社長メッセージ

president's message

「食べる喜び」を、デジタルの力で「未体験の感動」へ。
ニッポンハムグループの「新たなステージ」への挑戦を、
ITとDXで牽引する中核エンジンを目指します。

ニッポンハムグループは今、企業理念「食べる喜び」を基点に、2030年のビジョン、
そしてさらにその先にある「新たなステージ」へと大きく飛躍しようとしています。
食を通じた「おいしさの感動」と「健康の喜び」は、人々の幸せの原点であり、私たちにはそれを世界中の人々と分かち合う使命があります。
日本ハムシステムソリューションズは、この崇高な想いを実現するために、単なるシステムの提供者(ベストパートナー)に留まらず、
グループ変革の「原動力」へと進化しなければなりません。

創業以来培ってきた基幹システムの安定稼働やセキュリティという「守り」を鉄壁にしつつ、今こそ私たちは「攻め」に転じます。
食肉事業におけるSAP導入を起点としたバリューチェーンの最適化や構造改革、加工事業における商品開発サイクルの高速化、
そして新たに第3の柱となるスポーツ・エンターテイメント事業における顧客体験の革新――。
これら全ての戦略の中心には、必ずITとデータの力が必要です。
私たちはITのプロフェッショナルとして、クラウド、AI、データ活用といった技術を駆使し、
グループ全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を強力に推進してまいります。

組織風土においても、私たちは変わり続けます。
「夢中こそが、新たな挑戦、新たな進化への原動力」というグループの方針のもと、
社員一人ひとりが失敗を恐れずに新しい技術や課題解決に挑む「挑戦風土」を醸成します。
コンプライアンスを遵守しつつも、従業員がワクワクしながら働き、その情熱がグループ全体のイノベーションを加速させる、
そのような活気ある組織を目指します。
誰にも真似できない唯一無二のニッポンハムグループを、誰にも真似できないIT技術力で支え、時にはリードする。
守るべきものは守り、攻めるところは果敢に攻める姿勢で、皆様と共に新たな未来を切り拓いてまいります。
今後ともより一層のご支援とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

5Cチャレンジ +
Change and Grow More

  1. 1Compliance

    より明るく風通しのよい、各人が生き生きと活躍できる職場環境へ
    (~NO ハラスメント~)

  2. 2Communication

    事業部・各社・社外の方たちとの連携・コミュニケーションの強化へ

  3. 3make sCenario

    仕事の取組みはしっかりとシナリオを作成して臨む

  4. 4Create

    難しい課題や新たな挑戦に対して、創造力を発揮し主体的に取り組む

  5. 5Commitment

    設定した計画・目標は執着心を持って達成する

+ Change and Grow More(IT企業としてもっと変わり成長する!)