ニッポンハムグループは、企業理念に「従業員が真の幸せと生き甲斐を求める場として存在する」を掲げています。
また、グループブランドの約束に、「おいしさの感動と健康の喜びを世界の人々と分かち合いたい」を謳い、更にはCSR推進における5つの重要課題の一つとして「食とスポーツで心と体の元気を応援」にも取り組んでいます。
これらを実現するためには、まず私たち自身が心身ともに健康でなければなりません。
日本ハムシステムソリューションズとして以下の取り組みを行うことを宣言いたします。
従業員の健康を重要な経営基盤と位置づけ、健康管理体制と健全な職場環境の構築に取り組みます。また、ご家族を含めた従業員自身の自発的な健康の維持・増進活動にも取り組みます。
身体と心の健康づくりの長期目標
私たちは、従業員が心身ともに健康で、生き生きと活躍できる企業を目指します。
- 従業員全員が健康問題について理解し、日々の健康管理に取り組む
健康診断受診率100％を達成し、定期的に健康に関心を持ち、行動するきっかけを作ります。
また、日常業務を通して、健康を保つ仕組みづくりをしています。 - 諸制度の見直しや制定、コミュニケーション強化により活気ある職場づくりを行う
産業医面談やストレスチェック等、従業員のメンタルケア体制を整えています。 - 職場環境に起因する健康問題を発生させない
定期的に清掃を行い、クリーンデスクを徹底することで衛生的な職場環境を維持しています。
フリーアドレスやリモートワークも積極的に推進しています。